ÁREAS DE INTERVENÇÃO

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PSICOTERAPIA

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ADULTOS

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CRIANÇAS

CORPO CLÍNICO

Prof. Doutora Maria João Padrão

Dra. Ana Luisa Abreu

Dr. Eduardo Palha Fernandes

Dra. Francisca Ferreira

Dra. Inês Sousa Magalhães

Dra. Sara Caeiro

Dra. Maria Simões

Dra. Filipa Sá Carneiro

Dra. Teresa Oliveira

Prof. Doutora Sofia Baptista

Dra. Maria Teresa Cabral

RECURSOS HUMANOS

A MJP – RECURSOS HUMANOS

A MJP – RECURSOS HUMANOS surge da vontade de estendermos os nossos serviços e conhecimentos às necessidades multidisciplinares que o mercado requer. Centramos-nos no desenvolvimento das pessoas e das organizações em que se inserem.

Procuramos garantir os melhores resultados em cada processo, através de uma metodologia centrada nas pessoas, no seu desenvolvimento individual, potenciando assim o desenvolvimento da organização.

Temos o nosso centro de operações na cidade do Porto mas actuamos em todo o país.

COMO NOS DESTACAMOS

  •  Equipa com experiência e conhecimento sectorial e funcional.
  •  Actuamos em todos os sectores de actividade e nas diferentes  funções.
  •  Serviço de qualidade , apoiado em métodos cientificos.
  •  Serviço de proximidade com o cliente e o candidato.

Disponibilizamos  um conjunto de serviços de suporte a empresas por forma a apoiar a promoção do seu potencial estratégico.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Captação de talento e selecção de pessoal qualificado: perfis directivos, chefias intermédias, perfis técnicos e especializados.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Disponibilizamos aos nossos clientes uma bateria de testes certificados pelas melhores empresas a nível internacional, que irá permitir uma maior confiança na avaliação e decisão final sobre o candidato(s) a selecciona e/ou avaliar. Exequível tanto para processos de Recrutamento e Selecção como
para Avaliação de Desempenho/reorganização funcional.

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

Processo de identificação e estudo das várias funções da organização, de modo a obter uma estrutura organizacional optimizada. Descreve indicadores como tarefas, responsabilidades; conhecimentos, qualificações, competências, úteis nas medidas de desempenho e na interligação com os restantes subsistemas de Recursos Humanos.

FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Plano de Formação à medida e orientada para as necessidades dos trabalhadores e da empresa. Foco no desenvolvimento de competências.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Avaliação sistemática do desempenho dos trabalhadores na função ou cargo que desempenha, das metas e objectivos a serem alcançados, dos resultados que traz para a organização e da necessidade do seu desenvolvimento. Adequamos o método de avaliação mais ajustado a cada empresa.

ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO

Sabendo que a satisfação e a motivação profissional assumem uma relação directa com a produtividade, a nossa missão é intervir na promoção do bem-estar junto
dos colaboradores da organização. A nossa equipa é formada por um corpo clínico de excelência, disponível para o estabelecimento deste tipo de parceria com as empresas.

CONTACTOS / LOCALIZAÇÃO

Clínica Porto

Edifício Aviz 4 – Rua Pedro Homem de Melo, nº55, 4º Andar
4150-599 Porto

Horário : 2ª a 6ªFeira : 9h – 19h

Email : geral@mariajoaopadrao.pt

Clínica Lisboa

Rua Pinheiro Chagas, nº 48, 2º Andar
1050-179 Lisboa

Horário : 2ª a 6ªFeira : 9h – 19h

Email : geral@mariajoaopadrao.pt

MARCAÇÕES DE CONSULTA

PORTO : 935 274 802

LISBOA : 935 274 802